根据《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》（川卫发〔2022〕7号）、《四川省民政厅 四川省财政厅 四川省人力资源和社会保障厅关于组织实施新冠疫情社区排查防控社工岗项目的通知》（川民发〔2022〕85号）精神，在四川省2022年公共卫生特别服务岗项目下，设立新冠疫情社区排查防控社工岗（以下简称社工岗），攀枝花市2022年计划面向社会公开招募一批社工岗人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招募对象

　　（一）省内普通高校2020、2021、2022届大专及以上学历毕业生。

　　（二）省外普通高校2020、2021、2022届大专及以上学历川籍毕业生。

　　（三）不限专业。社会工作、公共管理、医药卫生等专业同等条件下优先。

　　（四）户籍在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的大学毕业生，同等条件下优先招募。

　　  二、招募数量

　　 全市招募113个社工岗（附件1）。

　　  三、岗位设置

　　1.社工岗分为县（区）级社区排查专班社工岗和乡镇（街道）社工岗。

　　2.县（区）级社区排查专班社工岗主要承担新冠疫情社区排查防控协调指导、信息收集、数据上报和社会服务等工作。

　　3.乡镇（街道）社工岗主要负责组织开展或直接承担疫情风险人员社区排查、协助开展核酸检测、加强社区动员、链接社会资源、提供关爱服务、承接民政下沉服务事项等工作。

　　4.具体岗位坚持“双向选择”，综合考虑考试成绩、个人特点、服务意向等因素，确定招募人员岗位。

　　四、服务期限

　　服务时间不超过3年（含）。

　　五、招募条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　（三）自愿从事社工服务相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。

　　（四）大学本（专）科学历年龄不超过30周岁（1992年6月1日及以后出生），硕士研究生学历年龄不超过35周岁（1987年6月1日及以后出生），博士研究生学历不超过40周岁（1982年6月1日及以后出生）。

　　（五）具备岗位所需的专业、技能和其他条件。

　　（六）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（七）符合法律法规的其他条件。

　　（八）凡有下列情形之一的，不作为招募对象：

1. 曾受过刑事处罚的。
2. 曾受过留党察看、开除党籍等党纪处分的。

　　3.各类考试违规违纪在禁考期内的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的。

　　6.违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。

　　六、报名及资格审核

　　（一）报名时间：2022年7月8日0时-7月11日24时，报名截止时间以收到邮件时间为准，逾期报名无效。

　　（二）报名方式：采取网上报名方式进行。报考人员将填好的《攀枝花市2022年新冠疫情社区排查防控社工岗报名登记表》（附件2）和本人第二代有效居民身份证、学历学位证书、一寸彩色证件照（电子版）相关资料报送至报名邮箱（3562211943@qq.com），每位报考人员限报一个县（区）。

　　（三）资格审核：资格审核由市民政局对照招募公告和岗位条件，对报考人员填报的报名信息进行审核。资格审核贯穿招募工作全过程，报考者应对提交的材料和信息负责，对弄虚作假的，一经发现，立即取消招募资格。

　　七、考试

　　 （一）若招募岗位总数与报考人数比例未达到1:2（含），则由市、县（区）民政局联合采用面试方式进行。面试时间、地点等另行通知。

　　 （二）若招募岗位总数与报考人数比例超过1:2，则采用笔试+面试方式进行。

　　1.笔试

　　（1）本次笔试不指定书籍，不进行任何形式的培训，基本内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、新冠疫情防控、社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源相关知识，省委、市委决策部署等相关内容。笔试满分为100分。

　　（2）笔试时间：7月16日。

　　（3）笔试地点和其他事项：详见准考证。

　　（4）考生于笔试当天持本人准考证、有效居民身份证（不含过期身份证和身份证复印件）参加考试，两证（准考证、有效居民身份证）不齐者不得参加笔试。

　　2.面试

　　（1）面试人员的确定：根据笔试成绩，从高分到低分按1:2比例确定参加面试人员（若与进入面试人员最后一名笔试总成绩相同，一并进入）。

　　（2）面试时间及地点：时间、地点详见面试通知。

　　（3）面试方式：面试由市、县（区）民政局联合组织，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

　　  （三）考试总成绩计算

　　（1）考试方式仅采用面试的，考试总成绩即面试成绩，按百分制计算，不再折算。

　　（2）考试方式采用笔试+面试方式的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（3）考试总成绩按四舍五入规则，保留1位小数。

　    （四）考试排名

　　按考试总成绩进行成绩排名，考试总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次；末位同分者笔试成绩仍然相同的，则适用社会工作、公共管理、医药卫生等专业同等条件下优先，户籍在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的大学毕业生同等条件下优先原则，若末位同分者均满足同等条件下优先原则或不适用同等条件下优先原则，则加试面试，以加试的面试成绩高低确定名次。

　　（五）考试成绩公示

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩在攀西人才网（https://www.pxrc.com.cn）、攀枝花市民政局官方网站（http://mzj.panzhihua.gov.cn）上公示。

　　   八、双向选择

　　（一）第一轮：根据考试总成绩，从高到低排序，按照招募岗位总数等额确定进入“双向选择”环节人员。县（区）民政局根据报考人员填报的服务志愿意向，按照考试排名，从高到低确定参加体检人员。

　　（二）第二轮：如第一轮结束后出现招募岗位空缺情况，从第一轮未被确定为参加体检人员中选择服从全市统一调剂的人员，结合本人填报意愿，按考试总成绩从高到低确定参加体检人员，直至岗位无空缺。

　　（三）第三轮：如前两轮结束后仍出现招募岗位空缺情况，则从未进入第一、二轮“双向选择”人员中，结合本人填报的服务志愿意向和调剂意愿，按照考试总成绩从高到低确定参加体检人员，直至岗位无空缺。

　　  九、体检

　　 各县（区）民政局依据“双向选择”环节确定的体检人员，公告体检人员名单。

　　 体检由县（区）民政局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　 凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额按考试总成绩高低顺序依次递补。

　　 体检具体事项以各县（区）发布的体检公告为准。

　　    十、考察

　　 体检合格人员等额进入组织考察，组织考察工作由各县（区）民政局组织实施。因考察不合格，出现缺额的，按考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　    十一、补录

　　 当招募岗位出现空缺情况，无可递补人员时，是否补录另行通知。

　　    十二、公示

　　考察合格人员确定为拟招募人员，并在攀西人才网（https://www.pxrc.com.cn）、攀枝花市民政局官方网站（http://mzj.panzhihua.gov.cn）、各县（区）官方网站上公示3个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　   十三、培训上岗

　　确定招募的社工岗人员按要求参加岗前培训，提高项目人员岗位适应能力。

　　    十四、签订志愿服务协议

　　   根据全市安排统一签订志愿服务协议。县（区）级专班社工岗由县（区）民政局与招募人员签订志愿服务协议；乡镇（街道）级社工岗由县（区）民政局、乡镇（街道）、招募人员签订“三方协议”。

　　    十五、组织考核

　　项目人员考核包括年度考核和期满考核，实行“县（区）民政局+乡镇（街道）”双考核，并出具考核结果，作为项目人员享受支持政策的重要依据。

　　    十六、激励政策

　　 执行《四川省民政厅 四川省财政厅 四川省人力资源和社会保障厅关于组织实施新冠疫情社区排查防控社工岗项目的通知》（川民发〔2022〕85号）中“四、激励政策”，即：

　　（一）服务期间待遇

　　1.待遇保障。项目人员服务期间待遇水平可参照各地“三支一扶”人员待遇水平确定。

　　2.工龄计算。项目人员服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到招募单位报到之日起算。到基层单位的，计入基层服务年限。

　　3.中途退出。项目人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经用人单位同意后可安排退出。

　　（二）就业支持政策

　　1.报考事业单位加分。在乡镇及以下（含社区）服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同）加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分；在其他机构服务满2周年且年度考核合格的，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分。按本方案规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招聘的，不再享受本项加分政策。

　　2.考核招聘为事业单位工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到服务所在县（市、区）的乡镇事业单位工作。其中，在民族地区、艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县（市、区）的县、乡事业单位。

　　3.聘用为事业单位编外工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，用人单位可根据需要，在各市（州）统筹指导下，同等条件优先聘用为编外工作人员，依法与其建立劳动关系，并签订劳动合同。

　　4.报考规范化培训加分。服务满1周年且考核合格的医药卫生类专业项目人员，报考我省住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。

　　5.职称评定优先。医药卫生类专业人员在乡镇和基层社区医疗卫生机构的服务时间，计算为晋升副高级职称前到基层累计服务时间。经过规范化培训的全科医生，可按规定参加中级职称考试。对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明，由卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。

　　6.助学贷款代偿。按照国家和省有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

　　7.享受应届毕业生相关政策。参加公卫特别岗项目前无工作经历的人员服务满3周年且年度考核合格的，两年内参加机关和企事业单位招录（聘）、自主创业、落户等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

　　  十七、纪律与监督

　　本次招募工作中，对违反考试纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，将按相关规定严肃查处。

　　  十八、特别提示

　　（一）招募过程中各个环节严格落实疫情防控相关措施，请考生随时关注攀枝花市最新疫情防控政策，并结合考试时间合理安排行程，若因报考考生未严格落实疫情防控措施造成的后果，责任由考生自行承担。

　　（二）本公告在攀西人才网（https://www.pxrc.com.cn）、“攀枝花民政”微信公众号、攀枝花市民政局官方网站（http://mzj.panzhihua.gov.cn）发布，请报考考生随时关注招募工作安排。因报考考生不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、考察、体检、递补、培训、上岗的，责任自负。

　　（三）请报考考生确保联系方式正确、畅通，如因无法与报考考生取得联系所造成的后果，由报考考生自行负责。

　    （四）如遇疫情影响等特殊情况，导致招募工作变动的，将通过攀西人才网（https://www.pxrc.com.cn）、“攀枝花民政”微信公众号、攀枝花市民政局官方网站（http://mzj.panzhihua.gov.cn）发布，请报考考生随时关注。

　　 社工岗咨询电话及地点、报名邮箱：

　　1.市民政局

　　地址：攀枝花市东区临江路53号

　　咨询电话：0812-3362251

　　 报名邮箱：3562211943@qq.com

　　2.东区民政局

　　地址：攀枝花市东区攀枝花大道中段211号

　　咨询电话：0812-3933775

　　3.西区民政局

　　地址：攀枝花市西区苏铁中路312号

　　咨询电话：0812-3882299

　　4.仁和区民政局

　　地址：攀枝花市仁和区攀枝花大道南段1292号

　　咨询电话：0812-3862361

　　5.米易县民政局

　　地址：攀枝花市米易县同和路12号

　　咨询电话：0812-8175419

　　6.盐边县民政局

　　地址：攀枝花市盐边县桐子林镇西城街39号

　　咨询电话：0812-8771990

　　7.招募工作监督

　　攀枝花市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组

　　监督电话：0812—3350130

　　 附件： 附件1 攀枝花市新冠疫情社区排查防控社工岗招募数量表.doc 附件2 攀枝花市2022年新冠疫情社区排查防控社工岗报名登记表.doc

 

　　                                                                                                                                                        攀枝花市民政局                                                         

　　                                                                                                                                                           2022年7月7日